Nella retribuzione delle ferie inclusa ogni indennità collegata alle mansioni
Da escludere invece gli elementi della retribuzione diretti esclusivamente a coprire spese occasionali o accessorie
La retribuzione dovuta durante il godimento delle ferie annuali, come di recente ribadito da alcune pronunce sia della Corte di Cassazione sia di merito, deve includere le voci retributive connesse alle mansioni espletate dal lavoratore nonché quelle correlate al suo status personale e professionale.
Giova ricordare che in materia la normativa nazionale di riferimento è, oltre all’art. 36 Cost., l’art. 2109 c.c. e in particolare l’art. 10 del DLgs. 66/2003, secondo cui il lavoratore ha diritto a un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a quattro settimane cha va goduto, salvo quanto previsto dalla contrattazione collettiva, per almeno due settimane, consecutive in caso di richiesta del lavoratore, nel corso dell’anno di maturazione e, per le restanti due settimane,
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