LAVORO & PREVIDENZA 2 settembre 2020

La tecnologia consente ai datori di controllare a distanza i lavoratori agili

In materia di smart working, l’art. 21 della L. 81/2017 prevede che nell’accordo individuale per l’attivazione della modalità di lavoro agile sia disciplinato l’esercizio del potere di controllo del datore di lavoro sulla prestazione resa dal ...

LAVORO & PREVIDENZA 14 maggio 2020

Conseguenze gravose se sono violate le misure dei protocolli anti contagio

In questi ultimi mesi, contraddistinti dall’adozione di misure urgenti per il contenimento del contagio da COVID-19, si è registrata l’approvazione di numerosi protocolli volti a prevenire e contenere la diffusione del virus negli ambienti di lavoro ...

LAVORO & PREVIDENZA 25 aprile 2020

Protocollo anti contagio nei luoghi di lavoro integrato per la «fase due»

L’imminenza della “fase 2”, ossia la riapertura delle attività produttive sospese dai vari DPCM susseguitisi nell’ultimo periodo per far fronte all’emergenza da COVID-19, ha reso indispensabile l’aggiornamento del Protocollo siglato il 14 marzo tra ...

LAVORO & PREVIDENZA 8 aprile 2020

Illegittimo imporre al lavoratore la fruizione di mezze giornate di ferie

Nel peculiare quadro normativo delineatosi nell’emergenza da COVID-19, già si è detto che la Pubblica Amministrazione può imporre l’utilizzo di ferie arretrate in virtù dell’art. 87, comma 3 del DL 18/2020 e che nel settore privato, pur in difetto di...

LAVORO & PREVIDENZA 3 aprile 2020

Ingiustificato il rifiuto del lavoratore a fruire delle ferie maturate

Nel contesto emergenziale prodottosi a seguito dell’epidemia da COVID-19 i primi provvedimenti del Governo hanno indicato la fruizione delle ferie quale misura volta a contenere il contagio e ad attenuare la presenza dei lavoratori sui luoghi di ...