Conseguenze gravose se sono violate le misure dei protocolli anti contagio
Le misure nei protocolli siglati da imprese e organizzazioni sindacali devono essere adeguatamente portate a conoscenza dei lavoratori
In questi ultimi mesi, contraddistinti dall’adozione di misure urgenti per il contenimento del contagio da COVID-19, si è registrata l’approvazione di numerosi protocolli volti a prevenire e contenere la diffusione del virus negli ambienti di lavoro e ad assicurare la prosecuzione delle attività non sospese in condizioni di sicurezza. Tali protocolli pongono obblighi in capo alle imprese e anche ai lavoratori: può essere interessante esaminare quali effetti produca la violazione delle prescrizioni contenute in siffatti documenti, sia dal lato delle imprese sia da quello dei lavoratori.
Alcuni di essi – il Protocollo del 24 aprile 2020 tra Governo e parti sociali, che aggiorna il precedente del 14 marzo, il Protocollo per i cantieri sottoscritto sempre il 24 aprile da alcuni Ministeri ...
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