Legittimo il licenziamento del lavoratore che diffama l’azienda su Facebook
La diffusione sul social media del commento offensivo è idonea a determinare la relativa circolazione tra un gruppo indeterminato di persone
La Cassazione, con l’ordinanza n. 12142 depositata ieri, è tornata a pronunciarsi sulle condizioni che necessariamente devono sussistere per ritenere legittimo il licenziamento disciplinare del dipendente che abbia ...
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