Rapporto biennale sulla situazione del personale unico per le aziende obbligate
Le aziende con sede legale all’estero devono presentarlo se hanno in Italia una o più sedi, dipendenze o unità con nel complesso più di 50 dipendenti
Con il DM 3 giugno 2024 pubblicato ieri, 4 giugno, sul sito del Ministero del Lavoro, sono state definite le modalità per la redazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti.
L’entrata in vigore del suddetto decreto comporta l’abrogazione del precedente DM in materia, vale a dire del DM 29 marzo 2022.
La modalità di redazione del rapporto è sempre telematica attraverso la compilazione on line del modulo allegato al decreto (Allegato 1) utilizzando il relativo applicativo informatico disponibile sul portale del Ministero del Lavoro. A tal proposito si evidenzia che dalla data di ieri il nuovo modello telematico è disponibile per la compilazione, con possibilità, da quest’anno, ...
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