Legittimo il trasferimento per incompatibilità ambientale di chi ha subito mobbing
Resta in capo al datore la valutazione circa la soluzione migliore per preservare la salute della dipendente
Il trasferimento per incompatibilità ambientale della lavoratrice che abbia promosso un giudizio nei confronti del datore di lavoro per mobbing e straining deve ritenersi legittimo. A fronte della rappresentazione della dipendente
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