Il divieto di licenziamento in gravidanza prevale sul superamento del comporto
La disciplina di cui all’art. 54 del DLgs. 151/2001, in quanto speciale, deve ritenersi prevalente rispetto a quella generale in materia di comporto
Quando il licenziamento è intimato nei confronti di una lavoratrice che si trovi in stato di gravidanza, deve osservarsi la normativa di cui all’art. 54 del DLgs. 151/2001, di carattere speciale rispetto a quella dettata ...
Copyright 2025 © Eutekne - Riproduzione riservata
Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
