Inesistente il licenziamento in caso di interposizione di manodopera
La Cassazione ha ribadito che, in tal caso, l’effettivo utilizzatore delle prestazioni lavorative si sostituisce all’interposto nel rapporto di lavoro
A breve distanza dalla sentenza n. 40499 dello scorso 16 novembre 2010 (si veda “Interposizione di manodopera: il datore effettivo è responsabile per gli infortuni” del 17 novembre 2010), la Corte di Cassazione ...
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