Lecito controllare l’e-mail del dipendente per accertare condotte anti-aziendali
Per la Cassazione, lo scopo non dev’essere quello di monitorare l’attività del dipendente, ma di individuare a posteriori eventuali comportamenti illeciti
L’art. 4 della L. n. 300/1970 (Statuto dei lavoratori) vieta al datore di lavoro l’uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per finalità di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori; ...
Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941