Legittimo il licenziamento per infedeltà anche in caso di danno potenziale
Secondo la Cassazione, per violare l’obbligo di cui all’art. 2015 c.c., basta la mera predisposizione di un’attività contraria agli interessi del datore
Sabato, 10 agosto 2013
È legittimo il licenziamento, per violazione dell’obbligo di fedeltà, del dipendente che presenti una condotta di mera predisposizione di un’attività contraria agli interessi del datore di lavoro, anche solo ...
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