ACCEDI
Mercoledì, 2 luglio 2025 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

«Stop and go» tra due contratti a termine, ultimi chiarimenti ministeriali

Con la nota 5426, il Ministero del lavoro interviene in merito alle possibili deroghe alla disciplina operabili tramite la contrattazione collettiva

/ Luca MAMONE

Sabato, 5 ottobre 2013

x
STAMPA

download PDF download PDF

Con la nota n. 5426 di ieri, 4 ottobre 2013, il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali è intervenuto in materia di intervallo tra due contratti a termine, con particolare riferimento alle possibili deroghe alla disciplina, operabili per mezzo della contrattazione collettiva, così come previsto dalla nuove regole introdotte dal DL n. 76/2013.

Come è noto, il DL n. 76/2013 (il c.d. DL “Lavoro”, conv. L. 99/2013) è intervenuto in materia di contratto a termine apportando, tra le diverse misure, ulteriori modifiche alla disciplina dei periodi di intervallo che, in caso di riassunzione a termine del medesimo lavoratore, devono obbligatoriamente trascorrere tra un contratto e il successivo, pena la conversione in contratto a tempo indeterminato.

In particolare, modificando l’art. ...

CONTENUTO RISERVATO AGLI ABBONATI

ABBONANDOTI POTRAI AVERE UN ACCESSO
ILLIMITATO A TUTTI GLI ARTICOLI
ACCEDI

Non sei ancora un utente abbonato
e vuoi saperne di più?

TORNA SU