Contratti «acausali» rinnovabili fino a otto volte in 36 mesi
Il Ministero del Lavoro ha fornito i primi chiarimenti sulle disposizioni relative ai contratti a termine che recepiscono il «Jobs Act»
Il DL recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”, approvato dal Consiglio dei Ministri dello scorso 12 marzo, è ancora in attesa di trovare, con la pubblicazione in Gazzetta, una veste ufficiale e definitiva e già il Ministero del Lavoro ha sentito l’esigenza di intervenire per precisare la portata di alcune sue disposizioni.
Ciò è avvenuto con un comunicato stampa pubblicato ieri, 14 marzo 2014, sul sito www.lavoro.gov.it, con il quale il Ministero – rilevato il grande risalto attribuito dai mezzi di informazione all’avvio dell’opera di recepimento del “Jobs Act” renziano in veri e propri atti normativi (si veda “In arrivo la «smaterializzazione» ...
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