La CIGS può essere autorizzata anche se subentra la procedura concorsuale
Il Ministero ha fornito alcuni chiarimenti sulla questione e sulle co.co.co. in ambito sportivo dopo le novità introdotte dal Jobs Act
Con la circolare n. 1 e l’interpello n. 6 del 2016, pubblicati ieri sul proprio sito, il Ministero del Lavoro ha fornito chiarimenti in materia di CIGS in caso di procedure concorsuali e disciplina delle collaborazioni coordinate e continuative nell’ambito delle attività sportive dilettantistiche, alla luce delle novità introdotte dal Jobs Act.
In particolare, la circ. n. 1/2016 si occupa della fruizione del trattamento straordinario di integrazione salariale da parte di lavoratori dipendenti da imprese soggette a procedure concorsuali, per le quali l’art. 2, comma 70 della L. 92/2012 ne ha disposto l’abrogazione a partire dal 1° gennaio di quest’anno. Sul punto, si ricorda che, con la circ. n. 24/2015, il Ministero del Lavoro ha chiarito che, successivamente al ...
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