ACCEDI
Venerdì, 28 novembre 2025 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Licenziamento per scarso rendimento valido con prova della negligenza

L’azienda deve dimostrare che il lavoratore non ha raggiunto un risultato per colpevole inadempimento degli obblighi contrattuali

/ Luca MAMONE

Martedì, 20 settembre 2016

x
STAMPA

download PDF download PDF

Nel caso di licenziamento per scarso rendimento, il datore di lavoro non deve solo provare il mancato raggiungimento di un risultato specifico, ma deve altresì dimostrare che la causa di esso deriva da un colpevole e negligente ...

CONTENUTO RISERVATO AGLI ABBONATI

ABBONANDOTI POTRAI AVERE UN ACCESSO
ILLIMITATO A TUTTI GLI ARTICOLI
ACCEDI

Non sei ancora un utente abbonato
e vuoi saperne di più?

TORNA SU