Maxisanzione anche per le prestazioni di lavoro occasionale
L’Ispettorato distingue le ipotesi di semplice violazione dell’obbligo di comunicazione della prestazione dalla volontà di occultare la stessa
Con la circolare n. 5 di ieri, 9 agosto 2017, l’Ispettorato nazionale del lavoro ha dettato al proprio personale le prime istruzioni per l’applicazione del regime sanzionatorio in caso di violazioni alla disciplina ...
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