Direzione e organizzazione del personale indici di genuinità dell’appalto
L’appalto potrà essere riqualificato come somministrazione se i lavoratori sono diretti e coordinati dal committente
Mercoledì, 3 gennaio 2018
L’esecuzione di un contratto di appalto di servizi endoaziendale o di un contratto di somministrazione di lavoro pone il problema della gestione dei rapporti di lavoro dei dipendenti dell’impresa appaltatrice o del somministratore.
In entrambi i casi è presente, all’interno dell’azienda, personale esterno, che deve essere coordinato. Tuttavia, a seconda dell’accordo commerciale concluso (se appalto o somministrazione), diverso è il soggetto a cui spetta il potere di dirigere ed organizzare tali lavoratori.
L’art. 29, comma 1 del DLgs. 276/2003 distingue l’appalto dalla somministrazione – oltre che per il rischio di impresa – per la “organizzazione dei mezzi necessari da parte dell’appaltatore”, precisando che tale requisito di legittimità
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