Solo un totale inadempimento datoriale legittima il rifiuto della prestazione
Per la Suprema Corte il demansionamento, autonomamente contestabile in sede giudiziale, non giustifica il rifiuto da parte del lavoratore
Nel contratto di lavoro, che rientra nel novero dei contratti a prestazioni corrispettive, il rifiuto del dipendente di eseguire la sua prestazione lavorativa perché adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle di appartenenza
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