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LAVORO & PREVIDENZA

Il rifiuto di lavorare è insubordinazione

Se particolarmente grave costituisce giusta causa di licenziamento

/ Federica VIVIANI

Giovedì, 22 marzo 2018

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Il rifiuto di prestare la propria attività da parte del lavoratore è suscettibile di essere sanzionato con un provvedimento espulsivo, qualora sia particolarmente grave, anche in assenza di precedenti disciplinari.
Lo ha confermato

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