Apprendistato per la riqualificazione professionale senza limiti di età
Trova applicazione il regime contributivo agevolato nel caso in cui il lavoratore sia beneficiario di un trattamento di disoccupazione
Lunedì, 17 settembre 2018
L’art. 47, comma 4 del DLgs. 81/2015, ha introdotto una nuova agevolazione per tutti i datori di lavoro che assumono in apprendistato professionalizzante lavoratori senza limiti di età ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale quando gli stessi siano beneficiari di un trattamento di disoccupazione o di indennità di mobilità (abrogata dal 2017).
La norma dispone che il lavoratore da assumere deve essere destinatario delle seguenti forme di trattamenti di disoccupazione: nuova assicurazione sociale per l’impiego (NASpI); assicurazione sociale per l’impiego (ASpI e mini ASpI); indennità speciale di disoccupazione edile; indennità di disoccupazione per i lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa (DIS-COLL).
Sono portatori di beneficio ...
