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LAVORO & PREVIDENZA

Causale del contratto necessaria se con la proroga si superano i 12 mesi

Alla scadenza del periodo transitorio il Ministero del Lavoro interviene con la circolare n. 17/2018

/ Mario PAGANO

Giovedì, 1 novembre 2018

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Alla scadenza del periodo transitorio, inserito in sede di conversione del DL 87/2018 (c.d. decreto “dignità”) dalla L. 96/2018, arrivano le prime indicazioni in merito alla nuova disciplina contenuta nel decreto in tema di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro con la circolare n. 17 del Ministero del Lavoro.
Il documento affronta numerosi aspetti, spazia tra i due istituti, confermando nell’impianto complessivo la chiara volontà del legislatore di ridurre drasticamente il ricorso a due tipologie, il tempo determinato ed il lavoro in somministrazione, indubbiamente flessibili sotto il profilo della durata contrattuale, ma spesso etichettate come foriere della precarietà.

Innanzitutto, il Ministero chiarisce che, ferma restando l’acausalità ...

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