ACCEDI
Mercoledì, 4 giugno 2025 - Aggiornato alle 6.00

LAVORO & PREVIDENZA

Denuncia di infortunio con valenza di confessione stragiudiziale

Il modulo va compilato con attenzione per evitare effetti negativi anche a distanza di tempo

/ Fabrizio VAZIO

Martedì, 7 maggio 2019

x
STAMPA

download PDF download PDF

L’infortunio sul lavoro comporta per il datore di lavoro, ove l’evento sia accaduto ad un soggetto tutelato, l’obbligo di denuncia all’INAIL ex art. 53 del DPR 1124/1965. Tale obbligo deve essere assolto ove la prognosi sia superiore ai tre giorni e la denuncia va inviata indipendentemente da ogni valutazione circa l’indennizzabilità dell’evento.

Il modulo di denuncia di infortunio, da inviare rigorosamente in via telematica, è piuttosto ampio e può essere integrato dal datore di lavoro con l’aggiunta di eventuali considerazioni: in primis, il datore di lavoro deve dichiarare se ritiene che il fatto sia realmente accaduto e indicare eventuali testimoni.

Non sfugge poi la necessità che il datore di lavoro precisi eventuali circostanze a sua conoscenza ...

CONTENUTO RISERVATO AGLI ABBONATI

ABBONANDOTI POTRAI AVERE UN ACCESSO
ILLIMITATO A TUTTI GLI ARTICOLI
ACCEDI

Non sei ancora un utente abbonato
e vuoi saperne di più?

TORNA SU