Compensi per prestazioni occasionali nel settore turistico con tetto più alto
Con il regime in deroga introdotto dal decreto dignità anche le aziende turistiche con otto dipendenti possono acquisire prestazioni occasionali
Martedì, 30 luglio 2019
L’art. 54-bis del DL 50/2017 ha modificato la disciplina delle prestazioni occasionali introducendo il Libretto Famiglia e il contratto di prestazione occasionale (CPO), quest’ultimo utilizzabile da imprese, liberi professionisti e amministrazioni pubbliche.
L’art. 2-bis del DL 87/2018 (c.d. “decreto dignità”) ha successivamente introdotto un particolare regime per quei settori dove l’utilizzo delle prestazioni occasionali è largamente diffuso, ovvero quello turistico e agricolo. La finalità è sicuramente quella di garantire alle aziende uno strumento più flessibile che garantisca, in quei momenti dell’anno dove la richiesta di lavoro è maggiore, la regolarizzazione di prestazioni lavorative occasionali, nonché di tutelare il lavoratore sia dal punto
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