Esonero parziale dall’assunzione di disabili anche con autocertificazione
Per i datori di lavoro sono previste diverse ipotesi di esonero dall’obbligo assunzionale introdotto dalla L. 68/99
L’art. 3 della L. 68/99 prevede, in linea generale, che i datori di lavoro pubblici e privati siano tenuti ad avere alle loro dipendenze lavoratori appartenenti a particolari categorie, ossia soggetti disabili, non vedenti e sordomuti, invalidi del lavoro, civili e di guerra, in una determinata misura, in funzione della consistenza dell’organico aziendale. Più precisamente, il 7% dei lavoratori occupati, se occupano più di 50 dipendenti, due lavoratori, se occupano da 36 a 50 dipendenti e un lavoratore, se occupano da 15 a 35 dipendenti.
Per determinare la quota effettiva di riserva occorre fare riferimento a quanto previsto dal successivo art. 4 della L. 68/99, secondo cui, agli effetti della determinazione del numero di soggetti disabili da assumere, sono computati, di norma, tra ...
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