È discriminazione diretta stabilire un trattamento migliore per una religione
Ai sensi dell’art. 2 comma 1 lett. a) del DLgs. 216/2003 non si possono trattare in maniera diversa, in base alla religione, situazioni paragonabili
Mercoledì, 2 ottobre 2019
La normativa in materia di lavoro e amministrazione del personale nel corso degli anni si è adeguata alle esigenze di una società sempre più multietnica e multiculturale. Ne sono un esempio gli accordi presi dallo Stato italiano
...Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941
