Permanenza all’estero del lavoratore distaccato da valutare
L’eventuale decisione di far rientrare in Italia il lavoratore presuppone l’accordo di cessazione del distacco
Il datore di lavoro nella gestione del personale espatriato deve rispettare le norme introdotte per fronteggiare il COVID-19, prestando particolare attenzione a quelle che impattano due caratteri peculiari della mobilità ...
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