Antisindacale il recesso unilaterale dal CCNL con clausola di ultrattività
Tale condotta del datore di lavoro integra un inadempimento contrattuale
Lunedì, 13 settembre 2021
Il Tribunale di Asti, nella sentenza del 4 giugno 2021, ha affrontato il tema della possibilità per il datore di lavoro di disapplicare il CCNL scaduto, in presenza di una clausola di ultrattività.
Il tema è strettamente connesso alla questione dell’efficacia temporale della contrattazione collettiva, tornato prepotentemente alla ribalta e oggetto di numerosi contenziosi, in seguito all’uscita, nel 2010, del gruppo FIAT dal sistema confindustriale.
Si ricorda, innanzitutto, come la durata dell’accordo nazionale sia normalmente triennale, sia per la parte economica sia per la parte normativa, e come sia abitualmente prevista una clausola di c.d. “ultrattività” per assicurarne l’applicazione per il periodo compreso tra la scadenza del contratto e il successivo ...
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