Necessario il nulla osta del sindacato anche per la trasferta del sindacalista
Violare l’onere di richiesta del nulla osta o adottare il provvedimento malgrado il diniego configurano un comportamento antisindacale
In base all’art. 22 della L. 300/1970 il trasferimento del dirigente della rappresentanza sindacale aziendale è subordinato al nulla osta dell’organizzazione di appartenenza. La protezione dura sino al termine dell’anno successivo a quello in cui è cessato l’incarico dirigenziale.
Il beneficio si estende ai dirigenti delle rappresentanze sindacali unitarie, in quanto l’art. 4 dell’accordo interconfederale del 20 dicembre 1993 stabilisce che “i componenti delle r.s.u. subentrano ai dirigenti delle r.s.a. nella titolarità dei diritti, permessi e libertà sindacali e tutele loro spettanti per effetto delle disposizioni di cui al titolo III della legge n. 300/1970”.
Secondo l’orientamento prevalente in giurisprudenza il nulla osta è necessario ...
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