LAVORO & PREVIDENZA 28 ottobre 2023

Messa in dubbio la decorrenza della prescrizione dei crediti di lavoro

Con la sentenza 6 settembre 2023 n. 2179 il Tribunale di Bari ha affermato che la prescrizione decorre in costanza di rapporto di lavoro anche per i crediti retributivi sorti successivamente all’entrata in vigore della legge Fornero (L. 92/2012), che...

LAVORO & PREVIDENZA 2 settembre 2023

Con limiti i controlli difensivi del datore di lavoro nei confronti dei dipendenti

La Cassazione, con la sentenza n. 18168/2023, nel confermare l’orientamento in materia (richiamando Cass. n. 25732/2021 e Cass. n. 34092/2021), ha ribadito la distinzione tra i controlli difensivi in senso lato – ossia quelli a tutela del patrimonio ...

LAVORO & PREVIDENZA 25 agosto 2023

Antisindacale la violazione degli impegni previsti nell’accordo

Con la sentenza del 23 maggio 2023 la Corte d’Appello di Napoli ha affermato che pone in essere una condotta antisindacale il datore di lavoro che si rifiuta di riassumere alcuni dipendenti in precedenza licenziati, pur essendosi impegnato in tal ...

LAVORO & PREVIDENZA 23 agosto 2023

Responsabilità solidale del committente per tutti i lavoratori usati dall’appaltatore

L’art. 29 comma 2 del DLgs. 276/2003 prevede che, in caso di appalto di opere o di servizi, entro il limite di 2 anni dalla cessazione dell’appalto, il committente è obbligato in solido, con l’appaltatore (nonché con ciascuno degli eventuali ...

LAVORO & PREVIDENZA 16 agosto 2023

Antisindacale non fornire ai sindacati informazioni su strumenti automatizzati

Il Tribunale di Palermo, con la decisione del 20 giugno 2023, ha dichiarato antisindacale la condotta del datore di lavoro, consistita nel rifiuto di comunicare ai sindacati le informazioni previste dal DLgs. 104/2022 (c.d. decreto “Trasparenza”); in...

LAVORO & PREVIDENZA 7 agosto 2023

I comunicati sindacali possono essere diffusi con modalità informatica

Con il decreto del 6 febbraio 2023 il Tribunale di Torino ha dichiarato antisindacale il comportamento del datore di lavoro, consistito nell’irrogazione della sanzione disciplinare di otto giorni di sospensione dal lavoro e della retribuzione ai ...

LAVORO & PREVIDENZA 13 marzo 2023

Certificato dei carichi pendenti richiedibile prima dell’assunzione

Non è prevista una norma di carattere generale che imponga al dipendente al momento dell’assunzione di consegnare al datore di lavoro il casellario giudiziale (vale a dire il certificato rilasciato dalla Procura della Repubblica ove sono annotate le ...

LAVORO & PREVIDENZA 18 febbraio 2023

Dal demansionamento non deriva automaticamente un danno da risarcire

In base all’art. 2103 c.c. il datore di lavoro può adibire il lavoratore alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime ...

LAVORO & PREVIDENZA 7 febbraio 2023

Nullo il patto di prova senza la specificazione delle mansioni

Il patto di prova è una clausola accessoria apposta al contratto di lavoro con la finalità di tutelare l’interesse di entrambe le parti contrattuali a sperimentare la reciproca convenienza del contratto. La stipulazione scritta del patto di prova ...

LAVORO & PREVIDENZA 1 febbraio 2023

Il divieto di licenziamento non si applica al dirigente

Per fronteggiare la crisi pandemica il legislatore ha introdotto un divieto di licenziamento: non potevano essere disposti licenziamenti collettivi, ai sensi degli artt. 4 e 24 della L. 223/91, e per giustificato motivo oggettivo, ai sensi dell’art. ...