LAVORO & PREVIDENZA 7 febbraio 2022
Non sindacabile dal datore di lavoro la richiesta di permesso sindacale
Con il decreto del 23 dicembre 2021, il Tribunale di Brescia ha dichiarato antisindacale la condotta del datore di lavoro consistita nella mancata concessione dei permessi sindacali per consentire a un sindacalista la partecipazione ad alcune ...
LAVORO & PREVIDENZA 27 gennaio 2022
Assenze per quarantena e isolamento fiduciario fuori dal comporto
Con l’ordinanza del 5 gennaio 2022 il giudice del lavoro di Asti ha esaminato il caso di un licenziamento per superamento del periodo di comporto intimato a una lavoratrice che era stata assente per malattia, nell’anno di riferimento, per 183 giorni...
LAVORO & PREVIDENZA 6 gennaio 2022
Obbligo vaccinale per gli operatori sanitari al vaglio della Corte di Giustizia
Con l’ordinanza 7 dicembre 2021, il giudice del lavoro di Padova ha rimesso alla Corte di Giustizia dell’Unione europea domanda di pronuncia pregiudiziale sull’obbligo vaccinale previsto dall’art. 4 del DL 44/2021, nella versione antecedente all’...
LAVORO & PREVIDENZA 30 dicembre 2021
Licenziamento nullo se l’appaltatore uscente non verifica il passaggio del lavoratore
Stante l’emergenza da COVID-19, dal 17 marzo 2020 (data di entrata in vigore del c.d. decreto “Cura Italia”, DL 18/2020), sono state introdotte norme per la salvaguardia dei posti di lavoro, consentendo la fruizione delle integrazioni salariali e ...
LAVORO & PREVIDENZA 22 dicembre 2021
Da indicare le giornate di assenza con recesso per superamento del comporto
Il datore di lavoro non può intimare il licenziamento prima del superamento del periodo di comporto. Il licenziamento non deve essere necessariamente immediato, ma può avvenire anche dopo la ripresa dell’attività lavorativa da parte del dipendente, ...
LAVORO & PREVIDENZA 9 dicembre 2021
Necessario il nulla osta del sindacato anche per la trasferta del sindacalista
In base all’art. 22 della L. 300/1970 il trasferimento del dirigente della rappresentanza sindacale aziendale è subordinato al nulla osta dell’organizzazione di appartenenza. La protezione dura sino al termine dell’anno successivo a quello in cui è ...
LAVORO & PREVIDENZA 26 novembre 2021
Proporzionalità del licenziamento disancorata dal contratto collettivo
Con la sentenza n. 34422/2021 la Corte di Cassazione ha ribadito un importante principio in materia di licenziamento disciplinare, ai fini della valutazione della proporzionalità: “Il giudice ... non può limitarsi a verificare se il fatto addebitato ...
LAVORO & PREVIDENZA 1 novembre 2021
In alcuni casi l’obbligo vaccinale può prevalere sul green pass
Con il DL 127/2021, a partire dal 15 ottobre 2021 e sino al 31 dicembre 2021 (termine di cessazione dello stato di emergenza), il datore di lavoro è tenuto a controllare il possesso della certificazione verde COVID-19 (c.d. green pass) per l’accesso ...
LAVORO & PREVIDENZA 2 agosto 2021
Temporanea inidoneità degli operatori sanitari se rifiutano il vaccino
L’art. 4 del DL 1° aprile 2021 n. 44, conv. L. 28 maggio 2021 n. 76, ha introdotto l’obbligo di vaccinazione gratuita anti COVID-19 per gli esercenti le professioni sanitarie e gli operatori di interesse sanitario che svolgono la loro attività nelle ...
LAVORO & PREVIDENZA 30 luglio 2021
Legittima la sospensione del lavoratore che rifiuta il vaccino
Con l’ordinanza del 28 luglio 2021, il Tribunale Sez. Lavoro di Roma ha dichiarato la legittimità della sospensione dal lavoro e dalla retribuzione disposta dal datore nei confronti di un dipendente che si era rifiutato di vaccinarsi. È da ...