Antisindacale non fornire ai sindacati informazioni su strumenti automatizzati
Permane l’obbligo di informativa previsto dal decreto Trasparenza
Il Tribunale di Palermo, con la decisione del 20 giugno 2023, ha dichiarato antisindacale la condotta del datore di lavoro, consistita nel rifiuto di comunicare ai sindacati le informazioni previste dal DLgs. 104/2022 (c.d. decreto “Trasparenza”); in particolare, il datore di lavoro aveva addotto che le informazioni richieste dal sindacato erano coperte da segreto e, come tali, sottratte all’obbligo di informazioni previsto dalla legge.
Con l’art. 4 del decreto “Trasparenza” è stato introdotto l’art. 1-bis al DLgs. 152/97, prevedendo ulteriori obblighi informativi nel caso in cui il datore di lavoro utilizzi sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati, ossia gli strumenti che, attraverso la raccolta e l’elaborazione di dati tramite algoritmo ...
Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41