Per le assunzioni comunicazione sintetica di urgenza con nuove modalità digitali
Mercoledì, 12 gennaio 2022
Con il DM 4 gennaio 2022, emanato dal Ministro del Lavoro di concerto con il Ministro per l’Innovazione tecnologica e la transizione digitale, si è inteso intervenire in materia di comunicazioni obbligatorie a carico dei datori di lavoro, prevedendo che la comunicazione sintetica d’urgenza da inviare in caso di malfunzionamento dei sistemi informatici, avvenga inoltrando il modulo Unificato Urg non più utilizzando il “Fax service” messo a disposizione dallo stesso Ministero del Lavoro, bensì mediante modalità telematiche in linea con le specifiche tecniche dettate dal Codice dell’amministrazione digitale (DLgs. 7 marzo 2005 n. 82).
Tale modifica della normativa si è resa necessaria in quanto il “Fax service” del Ministero del Lavoro, previsto nella formulazione previgente dell’art. 4 comma 6 del DM 30 ottobre 2007, non consentiva più l’accesso tramite SPID.
Pertanto, il Ministero ha optato per una soluzione più evoluta, allineata alle modalità tecniche previste dal Codice dell’amministrazione digitale.
In pratica, nell’ipotesi in cui il mancato funzionamento del sistema informatico non consenta l’ordinario invio dei moduli “Unificato Lav” per l’assunzione del lavoratore nei termini previsti per legge, i datori di lavoro interessati potranno effettuare una comunicazione sintetica d’urgenza inviando il modulo “Unificato Urg” mediante le nuove modalità telematiche.
Resta fermo l’obbligo di invio della comunicazione ordinaria al servizio competente nel primo giorno utile successivo.
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