Assegno di integrazione salariale anche per crisi «improvvisa»
Individuati i criteri di autorizzazione della CIGS per processi di transizione e delle prestazioni del FIS per riorganizzazione e crisi aziendale
Con il DM n. 33 del 25 febbraio 2022, recentemente pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro, sono stati ridefiniti i criteri per l’approvazione dei programmi di riorganizzazione aziendale che l’impresa deve soddisfare se intende richiedere il trattamento di integrazione salariale straordinario per processi di transizione, così come previsto dall’art. 21 del DLgs. 148/2015 dopo le modifiche operate dalla legge di bilancio 2022 (art. 1 comma 199 della L. 234/2021).
Tali azioni possono realizzarsi mediante la pianificazione di processi innovativi di transizione digitale e tecnologica, nonché tramite l’individuazione di processi orientati al rinnovamento e alla sostenibilità ambientale ed energetica.
Nel contempo, vengono forniti i criteri per l’esame delle domande
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