Obbligazione contributiva variabile per il mancato godimento dei ROL
Il termine per il versamento dei contributi differisce in base all’individuazione o meno di un termine di godimento
Il mancato godimento o pagamento dei ROL e delle ex festività porta il datore di lavoro a prestare particolare attenzione sul termine di versamento della contribuzione, vale a dire il termine per la fruizione individuato dalla contrattazione collettiva o individuale ovvero il momento dell’effettiva erogazione dell’indennità sostitutiva.
I permessi per riduzione di orario di lavoro (c.d. “ROL”) rappresentano un istituto di fonte contrattuale che consente al lavoratore di astenersi dall’espletamento della prestazione lavorativa senza tuttavia subire una decurtazione sulla misura della retribuzione. Tale riduzione, determinata in relazione a diversi fattori (dimensione aziendale, anzianità e inquadramento del lavoratore, settore economico di appartenenza e orario di ...