Per il green pass assenza ingiustificata e sospensione con regimi previdenziali distinti
Dall’INPS chiarimenti sul trattamento del lavoratore senza certificazione verde assente o sospeso
Giovedì, 4 agosto 2022
Con la circolare n. 94/2022, l’INPS riepiloga il quadro normativo relativo all’obbligo della certificazione verde COVID-19 (c.d. “green pass”) sui luoghi di lavoro fino al 30 aprile 2022, fornendo le indicazioni operative sul trattamento economico e giuridico dei periodi di assenza ingiustificata o sospensione per i dipendenti pubblici e privati.
Circa il trattamento dei predetti periodi, l’INPS precisa che il regime previdenziale dell’“assenza ingiustificata” deve essere distinto dalla sospensione del rapporto di lavoro prevista dalle disposizioni normative in relazione alle specifiche categorie di lavoratori, nonché eventualmente per il personale dipendente dei datori di lavoro privati, ferme restando le conseguenze disciplinari in caso di accesso ...
Vietata ogni riproduzione ed estrazione ex art. 70-quater della L. 633/41
