Rapporto biennale sulla situazione del personale entro il 14 ottobre
Giovedì, 29 settembre 2022
Slitta al 14 ottobre 2022 il termine ultimo per la presentazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile con riferimento al biennio 2020/2021.
Lo ha reso noto il Ministero del Lavoro con un comunicato pubblicato ieri, a pochi giorni dalla scadenza del 30 settembre 2022 prevista per l’adempimento (si veda “Per il report sul personale scadenza una tantum al 30 settembre 2022” del 14 settembre 2022), anticipando l’uscita di un apposito decreto interministeriale che modifica il DM 29 marzo 2022.
Si ricorda che, ai sensi dell’art. 5 comma 1 del DM 29 marzo 2022 (decreto che definisce le modalità per la redazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti), il rapporto relativo al biennio 2020-2021 deve essere inviato entro il 30 settembre 2022, mentre per i successivi bienni il termine ultimo è fissato per il 30 aprile dell’anno successivo.
Tuttavia, stante le difficoltà riscontrate nella compilazione del rapporto, dovute a rallentamenti sul sistema, generati dal grande flusso di aziende che negli ultimi giorni sta definendo l’adempimento, quest’ultimo è stato differito al 14 ottobre 2022.
