Più tempo per effettuare la nuova comunicazione di lavoro agile
Il Ministero del Lavoro ha differito il termine per l’adempimento dal 1° novembre al 1° dicembre
Slitta dal 1° novembre al 1° dicembre 2022 il termine entro il quale i soggetti obbligati e abilitati sono tenuti a effettuare le comunicazioni di lavoro agile secondo le modalità “ordinarie” definite dal DM 149/2022. Nei casi in cui sia necessario utilizzare la procedura ordinaria, dunque, le aziende – in particolar modo quelle che utilizzano in modo strutturale il lavoro agile, con il coinvolgimento di un elevato numero di lavoratori – avranno più tempo per gestire le comunicazioni di smart working.
Lo ha reso noto ieri il Ministero del Lavoro, con un avviso pubblicato sul proprio sito istituzionale. La proroga si è resa necessaria probabilmente anche in considerazione del ritardo della piena operatività dei servizi Api Rest necessari ai fini dell’invio massivo delle comunicazioni
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