Il licenziamento per scarso rendimento è un licenziamento disciplinare
Per la Cassazione il raffronto tra il rendimento del ricorrente e l’attività lavorativa svolta dai colleghi è un valido strumento di prova
La Suprema Corte, con l’ordinanza n. 9453, depositata ieri, è intervenuta in materia di licenziamento per scarso rendimento del lavoratore dipendente affermando, in conformità con il proprio consolidato orientamento
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