Confermato il diritto alla conservazione del lavoro per sopraggiunta disabilità
Per la Corte Ue il datore deve prevedere soluzioni ragionevoli, come la riassegnazione a un posto di lavoro differente rispetto a quello originario
In materia di parità di trattamento nell’ambito dell’occupazione e delle condizioni di lavoro delle persone con disabilità, l’ordinamento ha introdotto varie misure volte a promuovere l’inserimento
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