Dall’INPS istruzioni per i lavoratori impegnati all’estero in attività di cooperazione internazionale
Mercoledì, 4 marzo 2026
Con la circ. n. 22/2026, pubblicata ieri, l’INPS ha illustrato gli obblighi contributivi relativi ai lavoratori dipendenti collocati in aspettativa non retribuita in quanto impiegati all’estero nelle attività di cooperazione internazionale per lo sviluppo.
Sul punto si ricorda che, ai sensi dell’art. 26 della L. 125/2014, appartengono al sistema della cooperazione italiana allo sviluppo le ONG, gli enti del Terzo settore, le organizzazioni di commercio equo e solidale, le imprese cooperative e sociali, e così via.
Tra le varie, si chiarisce che per i lavoratori in questione, indipendentemente dalla natura pubblica o privata del datore di lavoro che concede l’aspettativa senza assegni, gli obblighi contributivi relativi alle assicurazioni c.d. “minori” devono essere determinati facendo riferimento all’inquadramento previdenziale delle citate organizzazioni della cooperazione e declinati in base alla qualifica del lavoratore.
Per quanto concerne la base imponibile ai fini previdenziali, si ricorda come l’art. 28 comma 9 della L. 125/2014 commisuri gli obblighi fiscali, previdenziali e assicurativi delle organizzazioni di cooperazione ai compensi convenzionali determinati annualmente con decreto interministeriale.
Infine, l’INPS fornisce le istruzioni per la compilazione dei flussi UniEmens, rendendo noto che nell’ipotesi di un contratto di cooperazione di tipo subordinato occorre denunciare i lavoratori sulla posizione contributiva già in uso, valorizzando il nuovo codice “TipoLavoratore” “CP”.
Invece, per i datori di lavoro che concedono l’aspettativa senza assegni per l’attività di cooperazione, occorre valorizzare l’elemento “TipoCessazione” con il valore “3”, avente il significato di “Sospensione”, e nel flusso relativo al mese di rientro in servizio l’elemento “TipoAssunzione” con il valore “3”, avente il significato di “Rientro Sospensione”.
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