Rafforzato il ruolo del sindacato per la pay transparency
Il DLgs. 96/2026 introduce una nuova area di interlocuzione tra impresa e rappresentanze dei lavoratori
Tra le novità più significative introdotte dal DLgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva figura il rafforzamento del ruolo attribuito alle rappresentanze sindacali dei lavoratori nell’attività di monitoraggio delle
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