Il Ddl. di bilancio 2027 ripropone anche per il prossimo anno rilevanti misure in materia pensionistica.
In particolare, oltre a fissare i parametri per la rivalutazione automatica delle pensioni, il Ddl. proroga anche per il 2027 la possibilità di accedere all’APE sociale e di fruire dell’incentivo riconosciuto a coloro che posticipano il pensionamento anticipato,

Nel dettaglio, l’art. 51 del provvedimento proroga anche per il prossimo anno la possibilità di accedere all’APE sociale di cui all’art. 1 commi da 179 a 186 della L. 232/2016, ossia l’indennità erogata dall’INPS per sostenere il reddito di determinate categorie di lavoratori dai 63 anni e 6 mesi di età sino alla maturazione del requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia.
Si precisa che le categorie beneficiarie dell’APE sociale sono quelle dei disoccupati di lungo corso, degli invalidi dal 74%, dei caregiver e degli addetti ai lavori gravosi.
La medesima disposizione del Ddl. di bilancio prevede poi che il beneficio non sia cumulabile con i redditi di lavoro dipendente o autonomo, a eccezione di quelli derivanti da lavoro autonomo occasionale, nel limite di 5.000 euro lordi annui.

L’art. 54 conferma poi per il 2027 la possibilità di beneficiare dell’incentivo al posticipo del pensionamento ex art. 1 comma 286 della L. 197/2022, collegato alla rinuncia della pensione anticipata di cui all’art. 24 comma 10 del DL 201/2011.
Operativamente, l’incentivo viene riconosciuto ai lavoratori dipendenti che maturano entro il 31 dicembre 2027 i requisiti per l’accesso alla pensione anticipata (ossia un’anzianità contributiva di 42 anni e 10 mesi per gli uomini, nonché 41 anni e 10 mesi per le donne) e decidono di rinunciarvi.
In conseguenza dell’esercizio di tale facoltà verrà meno ogni obbligo da parte del datore di lavoro di versare i contributi IVS della quota a carico del lavoratore, a decorrere dalla prima scadenza utile per il pensionamento successiva alla data dell’esercizio della predetta facoltà.
Con la stessa decorrenza, la somma corrispondente alla quota di contribuzione a carico del lavoratore dovuta all’ente previdenziale, qualora non fosse stata esercitata la predetta facoltà, verrà corrisposta interamente al lavoratore e, relativamente alla medesima, troverà applicazione l’esclusione dall’imponibile fiscale.

Un altro capitolo importante del “pacchetto” pensioni presente nel Ddl. di bilancio è costituito dalle modalità di rivalutazione dei trattamenti pensionistici per il prossimo anno, riproponendo un meccanismo di indicizzazione analogo a quello applicato per l’anno 2023 dall’art. 1 comma 309 della L. 197/2022.
Nel dettaglio, l’art. 55 prevede che per l’anno 2027 la rivalutazione automatica di cui all’art. 34 comma 1 della L. 448/98, per i trattamenti pensionistici complessivamente pari o inferiori a 4 volte il trattamento minimo erogato dall’INPS, avvenga nella misura del 100%.

Invece, per i trattamenti pensionistici complessivamente superiori a 4 volte il trattamento minimo erogato dall’INPS e con riferimento all’importo complessivo dei trattamenti medesimi, la rivalutazione avverrà nella misura:
- dell’85% per i trattamenti pensionistici complessivamente pari o inferiori a 5 volte il trattamento minimo erogato dall’INPS;
- del 53% per i trattamenti pensionistici complessivamente superiori a 5 volte il trattamento minimo erogato dall’INPS e pari o inferiori a 6 volte il medesimo trattamento minimo;
- del 47% per i trattamenti pensionistici complessivamente superiori a 6 volte il trattamento minimo erogato dall’INPS e pari o inferiori a 8 volte il medesimo trattamento minimo;
- del 37% per i trattamenti pensionistici complessivamente superiori a 8 volte il trattamento minimo erogato dall’INPS e pari o inferiori a 10 volte il medesimo trattamento minimo;
- del 32% per tutti i trattamenti pensionistici complessivamente superiori a 10 volte il trattamento minimo erogato dall’INPS.
Sono previsti i meccanismi di salvaguardia per i trattamenti di importo in prossimità delle differenti soglie.

Infine si segnalano, all’art. 56 del Ddl. di bilancio, modifiche alla disciplina in materia di rivalutazione dei trattamenti pensionistici degli iscritti alla Cassa nazionale di previdenza e assistenza forense.
Tra le varie, si richiede alla Cassa di ridefinire il tetto reddituale ex art. 10 comma 1 lett. a) della L. 576/80, applicando l’indice ISTAT dell’anno 1980, con decorrenza dallo stesso anno fino al valore relativo all’anno 2020, e di rideterminare gli scaglioni di reddito fino all’anno 2025 per l’individuazione delle aliquote di rendimento relative alla prima e seconda quota di pensione in base alla normativa in vigore fino al 2007.