Trasferimento d’azienda del fallito con deroga alle tutele dei lavoratori
Con l’accordo sindacale possono venir meno, per i lavoratori che passano alle dipendenze del beneficiario del trasferimento, le tutele ex art. 2112 c.c.
La gestione dei rapporti di lavoro, nel caso di trasferimento dell’azienda del fallito, è disciplinata dall’art. 105 comma 3 del RD 267/1942, secondo cui “nell’ambito delle consultazioni sindacali
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