Necessaria la prova datoriale per trasferire il lavoratore ritenuto incompatibile
Il datore di lavoro deve ottemperare all’onere di dimostrare la sussistenza delle ragioni tecnico-organizzative ex art. 2103 c.c.
In base all’orientamento giurisprudenziale ormai consolidato, il trasferimento del dipendente per incompatibilità aziendale, dovuto allo stato di disorganizzazione e disfunzione dell’unità produttiva, dev’essere ...
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