In caso di cumulo di impieghi occorre considerare i tempi di riposo
Il decreto Trasparenza introduce limiti al lavoratore qualora si profili un pregiudizio per la salute e la sicurezza
L’art. 8 del DLgs. 104/2022 (c.d. decreto “Trasparenza”) tutela la possibilità per i lavoratori di cumulare più rapporti di lavoro, vietando a datori di lavoro e committenti di impedire al lavoratore lo
...Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941