LAVORO & PREVIDENZA 9 giugno 2017

Domande ENASARCO per l’assistenza personale permanente entro giugno

Con un comunicato sul proprio sito istituzionale, la Fondazione ENASARCO ha ricordato che gli interessati ad accedere al contributo per i figli portatori di handicap e a quello per l’assistenza personale permanente, sono tenuti a presentare la ...

LAVORO & PREVIDENZA 2 giugno 2017

Con l’abrogazione delle liste di mobilità non decade la contribuzione agevolata

Con il messaggio n. 2243/2017, l’INPS ha fornito un quadro riepilogativo del regime contributivo applicabile alle assunzioni in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, dei lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un ...

LAVORO & PREVIDENZA 1 giugno 2017

Novità sul lavoro accessorio per micro imprese e P.A.

Dopo l’abrogazione del lavoro accessorio da parte del DL 25/2017, uno degli emendamenti introdotti al Ddl. di conversione del DL 50/2017 – su cui ieri la Camera ha votato la questione di fiducia – reintroduce la possibilità di acquistare prestazioni ...

LAVORO & PREVIDENZA 29 maggio 2017

Il congedo straordinario per parenti e affini di disabili non rileva ai fini NASpI

Con il messaggio n. 2178/2017, l’INPS ha chiarito le ricadute che la sentenza della Corte costituzionale n. 203/2013 produce sul calcolo di alcuni requisiti richiesti per l’accesso alla Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI), ossia l’aver ...

LAVORO & PREVIDENZA 24 maggio 2017

Procedura per la domanda del contributo asili nido operativa dal 17 luglio

L’INPS, con la circolare n. 88/2017, ha fornito le prime istruzioni operative per accedere all’agevolazione prevista per il pagamento delle rette relative alla frequenza di asili nido, introdotta dal 1° gennaio 2017, dall’art. 1, comma 355 della L. ...

LAVORO & PREVIDENZA 20 maggio 2017

Per la contestazione disciplinare al lavoratore non rileva la data del fatto

In materia di licenziamento per giusta causa ex art. 2119 c.c., ai fini della valutazione dell’immediatezza della contestazione disciplinare, l’arco di tempo intercorrente tra i fatti commessi dal lavoratore e la relativa contestazione deve essere ...

LAVORO & PREVIDENZA 12 maggio 2017

La scelta di avvalersi del lavoro agile non deve penalizzare il dipendente

In arrivo il lavoro agile (c.d. “smart working”), un modo più elastico per gestire i rapporti di lavoro subordinato, pubblici e privati, pensato per migliorare la produttività e agevolare il lavoratore, conciliando i tempi di vita e lavoro. In ...

LAVORO & PREVIDENZA 9 maggio 2017

Possibile presentare domanda per il contributo di formazione ENASARCO

L’ENASARCO, con un comunicato sul proprio sito, ha ricordato che dal 2 maggio scorso i soggetti iscritti in possesso dei requisiti richiesti possono presentare domanda di accesso al concorso bandito dalla Fondazione per l’assegnazione di 1.500 ...

LAVORO & PREVIDENZA 6 maggio 2017

Nelle unioni civili prestazioni familiari anche per la parte non tutelata

Continuano gli interventi dell’INPS finalizzati a chiarire, di volta in volta, gli effetti che la regolamentazione delle unioni civili e delle convivenze di fatto da parte della L. 76/2016, in vigore dal 5 giugno dello scorso anno, ha prodotto sugli...

LAVORO & PREVIDENZA 5 maggio 2017

Telematizzazione del certificato di gravidanza con periodo transitorio

Con la circolare n. 82 di ieri, l’INPS ha fornito le prime istruzioni relative alle modalità di trasmissione e consultazione telematica del certificato medico di gravidanza e di quello di interruzione della stessa, ai sensi di quanto previsto all’art...