LAVORO & PREVIDENZA 25 febbraio 2023
Lotta al lavoro sommerso quale obiettivo centrale dell’INL per il 2023
Con nota n. 1095/2023 l’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) ha diffuso il consueto documento di programmazione della vigilanza per l’anno 2023. Ancora una volta, come negli anni più recenti, caratterizzati, fin dal 2020, dalle gravi e profonde ...
LAVORO & PREVIDENZA 21 febbraio 2023
Tirocinio con permesso di soggiorno per motivi di studio e formazione
Il soggetto titolare di un permesso di soggiorno rilasciato per motivi di studio e formazione può svolgere un percorso di attività nell’ambito di un tirocinio sia curriculare che extracurriculare. È quanto emerge dalla nota n. 320/2023 con la quale l...
LAVORO & PREVIDENZA 17 febbraio 2023
La richiesta del modello A1 prova la regolarità dei lavoratori
La richiesta del documento A1 all’Autorità di sicurezza sociale dello Stato membro di provenienza, effettuata dall’impresa distaccante, può essere considerata al pari della comunicazione pubblica di instaurazione del rapporto di lavoro, assolvendo ...
LAVORO & PREVIDENZA 15 febbraio 2023
Per il lavoro degli stranieri confermata l’asseverazione dei professionisti
Nell’ambito delle procedure dedicate all’ingresso dei cittadini extracomunitari nel territorio italiano, per motivi di lavoro subordinato, anche stagionale, i professionisti che assistono i datori di lavoro continueranno ad avere un ruolo centrale. ...
LAVORO & PREVIDENZA 27 gennaio 2023
Impiego degli steward con Libretto Famiglia senza limiti per l’utilizzatore
Le società calcistiche professionistiche che si avvalgono degli steward negli stadi di calcio potranno continuare ad impiegarli mediante prestazioni occasionali anche oltre il tetto massimo complessivo, previsto per la generalità degli utilizzatori. ...
LAVORO & PREVIDENZA 25 gennaio 2023
Anche la microimpresa viene sospesa per violazioni alla sicurezza
Nell’ipotesi di sospensione dell’attività imprenditoriale per motivi di salute e sicurezza non opera la deroga prevista per le microimprese che occupano un unico dipendente. Questo quanto chiarito dall’Ispettorato nazionale del lavoro (INL) che, con ...
LAVORO & PREVIDENZA 24 gennaio 2023
Necessario il mantenimento in servizio per sanare il lavoro sommerso
Non mantenere in servizio il c.d. “lavoratore in nero”, regolarizzato a seguito di diffida ex art. 13 del DLgs. 124/2004, per tutto il periodo di tre mesi previsto dalla norma, comporta l’inottemperanza alla diffida stessa. Deve includersi l’ipotesi ...
LAVORO & PREVIDENZA 19 gennaio 2023
Obblighi informativi anche per i contratti di prestazione occasionale
La legge di bilancio 2023 (L. 197/2022) ha introdotto misure finalizzate al rilancio delle prestazioni occasionali (ex voucher) da rendere mediante libretto famiglia o contratto di prestazione occasionale. Con il comma 342 dell’art. 1 è stata ...
LAVORO & PREVIDENZA 17 gennaio 2023
Nuovo lavoro occasionale in agricoltura per il biennio 2023-2024
L’art. 1 commi 343-354 della L. 197/2022 (legge di bilancio 2023) ha introdotto per il settore agricolo una nuova figura contrattuale che ha caratteristiche simili al lavoro intermittente, nonostante si ponga sulla scia degli ex voucher. L’obiettivo ...
LAVORO & PREVIDENZA 23 dicembre 2022
Le ragioni che giustificano il controllo a distanza fanno capo al datore di lavoro
Il controllo fine a sé stesso, eventualmente diretto ad accertare inadempimenti del lavoratore che attengano allo svolgimento della prestazione, attuato mediante sistemi di videosorveglianza, continua a essere vietato in ragione di quanto previsto ...