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Nella piccola industria del legno e arredamento retribuzioni allineate all’inflazione

/ REDAZIONE

Martedì, 16 aprile 2024

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Con Accordo sottoscritto lo scorso 9 aprile Unital-Confapi (in rappresentanza imprenditoriale) e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil (quali OO.SS. dei lavoratori) hanno definito i nuovi valori retributivi minimi da applicare con decorrenza 1° marzo 2024 nelle piccole e medie imprese operanti nei settori del legno, del sughero, del mobile e dell’arredamento e in ambito boschivo-forestale che applicano il CCNL 25 ottobre 2013.

Tale allineamento economico interviene in applicazione del meccanismo di adeguamento automatico delle retribuzioni previsto dall’Accordo 15 novembre 2023 (si veda “Piccola industria del Legno e Arredamento con una tantum in novembre e nuovi minimi in dicembre” del 24 novembre 2023), collegato al coefficiente IPCA 2023, comunicato dall’ISTAT nella misura del 5,9%.

Questi sono gli incrementi spettanti a decorrere dal mese di marzo 2024: liv. AD3, 204,83 euro; liv. AD2, 190,20 euro; liv. AD1, 175,57 euro; liv. AC4, 160,94 euro; liv. AC3, 151,19 euro; liv. AC2, 151,19 euro; liv. AC1, 138,51 euro; liv. AS3, 151,19 euro; liv. AS2, 136,55 euro; liv. AS1, 130,70 euro; liv. AE3, 123,39 euro; liv. AE2, 116,07 euro; liv. AE1, 97,54 euro.
In virtù dei suddetti incrementi, sempre dal 1° marzo 2024 i minimi retributivi assumono i seguenti nuovi valori: liv. AD3, 3.112,12 euro; liv. AD2, 2.929,29 euro; liv. AD1, 2.749,77 euro; liv. AC4, 2.570,27 euro; liv. AC3, 2.394,73 euro; liv. AC2, 2.394,73 euro; liv. AC1, 2.239,17 euro; AS3, 2.394,77 euro; liv. AS2, 2.215,22 euro; liv. AS1, 2.139,19 euro; liv. AE3, 2.049,45 euro; liv. AE2, 1.956,64 euro; liv. AE1, 1.726,74 euro.

Le Parti hanno previsto che gli incrementi relativi al mese di marzo 2024 dovranno essere corrisposti come arretrati nel cedolino paga di aprile.

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