In scadenza la trasmissione del rapporto biennale sulla situazione del personale
Nel monte retributivo annuo lordo vanno inclusi tutti gli elementi retributivi al lordo delle ritenute fiscali e previdenziali a carico dei dipendenti
Si avvicina la scadenza per la trasmissione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti limitatamente al biennio 2022-2023, fissata al prossimo 15 luglio (art. 46 del DLgs. 198/2006).
È importante tenere a mente questa data, in quanto qualora, nei termini prescritti, le aziende obbligate non trasmettano il rapporto, l’Ispettorato del lavoro le invita a provvedere entro 60 giorni; in caso di inottemperanza, si applicano le sanzioni di cui all’art. 11 del DPR 520/55 e, qualora l’inottemperanza si protragga per oltre 12 mesi, come conseguenza si verifica la sospensione per un anno dei benefici contributivi eventualmente goduti dall’azienda.
Si ricorda che per la redazione del ...
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