Da rivedere l’esclusione dei lavoratori intermittenti da alcuni incentivi
L’orientamento dell’INPS nega a tali rapporti di lavoro le agevolazioni, anche quelle che non hanno il fine di incrementare l’occupazione stabile
La L. 207/2024 ha introdotto due nuove agevolazioni contributive per i lavoratori subordinati, una per la quota IVS a loro carico e una per la contribuzione a carico del datore di lavoro.
Si tratta, nel primo caso, della decontribuzione parziale per le lavoratrici madri, dipendenti e autonome, prevista dal 2025 al verificarsi delle condizioni, ma non ancora operativa (art. 1 commi 219-220 della L. 207/2024). L’agevolazione si intreccia con quella totale delle lavoratrici madri di 3 o più figli con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato per gli anni 2025 e 2026 (art. 1 comma 180 della L. 213/2023).
La seconda agevolazione è invece la decontribuzione per le imprese che occupano a tempo indeterminato lavoratori nel meridione, che possono accedere a un esonero dei contributi a ...
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