Obbligo di «repechage» esteso a tutte le filiali dell’azienda, in Italia e all’estero
La Cassazione conferma che l’impossibilità di ricollocamento va provata con riguardo all’intera organizzazione aziendalle
Nel caso di impresa operante in più Stati, al fine di poter legittimamente licenziare un lavoratore occupato presso una filiale straniera per soppressione del posto, il datore di lavoro deve dimostrare l’impossibilità ...
Vietate le riproduzioni ed estrazioni ai sensi dell’art. 70-quater della L. 633/1941